sexta-feira, 30/10/2026

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Prefeitura do Piauí oferece mais de 500 oportunidades de emprego com salários que chegam a R$ 16,8 mil

A Prefeitura de São João do Piauí anunciou, na última quarta-feira (21), a abertura de dois processos seletivos que somam 590 oportunidades de emprego, com vagas para diferentes níveis de escolaridade. Os salários podem…

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A Prefeitura de São João do Piauí anunciou, na última quarta-feira (21), a abertura de dois processos seletivos que somam 590 oportunidades de emprego, com vagas para diferentes níveis de escolaridade. Os salários podem chegar até R$ 16.800, dependendo do cargo. Essa é uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no serviço público ou mudar de carreira.

Os interessados têm até o dia 9 de novembro de 2026 para se inscrever no site do Instituto Consulpam, que é a instituição responsável pela organização do concurso. Os editais completos estão disponíveis na mesma plataforma, trazendo todos os detalhes sobre as vagas e requisitos.

As taxas de inscrição variam entre R$ 60 e R$ 110, mas há isenções disponíveis para candidatos que estão registrados no Cadastro Único para Programas Sociais, doadores de medula óssea e servidores da Justiça Eleitoral que cumpram os critérios estabelecidos nos editais. As solicitações para isenção podem ser feitas nos dias 22 e 23 de outubro de 2026.

Os candidatos passarão por uma prova objetiva, que terá caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de nível superior, haverá uma etapa adicional de avaliação de títulos. Os profissionais do magistério também deverão realizar uma prova didática, agendada para os dias 12 e 13 de janeiro de 2027. As provas objetivas estão programadas para 13 de dezembro de 2026.

Vale destacar que as oportunidades vão desde cargos na área da saúde, como médicos e enfermeiros, até posições em educação e suporte administrativo. A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, e alguns cargos, especialmente na área de saúde, terão complementação salarial para atender ao piso da categoria.

Os dois processos seletivos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados uma vez, por igual período, a critério da administração municipal. Essa é uma chance imperdível para quem deseja contribuir com o serviço público e fazer a diferença na comunidade local.